キーエンス × Salesforce 出身|営業コンサルタント

"新規開拓営業"に
特化した、営業の専門医。

Sales Doctor

属人的な新規開拓を、
再現性のある「勝ちパターン」へ。

10年+
営業キャリア
4億→50
新規事業 売上成長に貢献
上位10%
キーエンス事業部内実績
関 祐介 / Sales Doctor

「営業のお医者さん」
とは何か

一般的な「何でもできる営業コンサル」ではありません。企業の営業組織の「健康状態」を診断し、売上向上・組織改善という治療・処方を行う専門家です。

業界や会社の成長フェーズによって、必要な処方は異なります。「うちの問題は何か分からない」という状態からでも、まず診断から入れます。

🩺 Sales Doctor の3ステップ

🔍

① 診断(Diagnose)

理想の状態をヒアリングし、現状の課題を特定する

📋

② 処方(Prescribe)

フェーズ・業界に合わせた最適な打ち手を設計する

💊

③ 治療(Treat)

実行・伴走し、「自走できる組織」になるまでサポートする

営業組織が抱える
7つの「病気」

根性やツールの導入で解決しようとしていませんか?
営業の課題はほとんどが「プロセスの病気」です。正しく診断すれば、必ず処方できます。

📉

受注率が上がらない

リードは来ているのに受注率が低い。ISのヒアリング・アポ基準・商談化基準が曖昧になっていませんか?

👤

属人化が激しい

社長やベテランしか売れない。その人が抜けると売上が落ちる。「なぜ売れたか」が組織で共有されていない。

⏱️

マネージャーが育成できない

マネージャーが案件対応に追われ、メンバーへの1on1・フィードバックが後回し。育成の仕組みがない。

🔧

仕組みがない

技術・商材はあるのに、売るための型・プロセスが設計されていない。新人が育つ土台がない。

🤝

クロージングが弱い

良い雰囲気で商談が終わるのに「検討します」で止まる。クロージングのタイミングと手法が整っていない。

📊

ツールが形骸化

SFAやCRMを導入しているが入力が面倒なだけ。データが自分の売上に直結している実感が持てない。

🗓️

ヨミ(着地予測)が不正確

月末にならないと着地が見えず、投資判断や資金繰り計画が立てにくい。クロージングとフォローの仕組みが不在。

このような営業組織の
お役に立てます

規模や業種よりも、「どんな課題を抱えているか」が重要です。以下に当てはまる組織を主に支援しています。

課題① 育成・指導

マネージャーが育成・指導に
時間を割けていない

マネージャーがプレイヤー業務や会議対応に追われ、メンバーへの同行・ロープレ・商談フィードバックまで手が回っていない。営業力が個人任せになり、成果にばらつきが出ている。

▶ 提供できる支援
育成代行 商談フィードバック ロープレ 行動管理
課題③ CRM活用

CRMを導入したが
活用しきれていない

どの指標をKPIとして管理すべきか分からない。入力はしているが営業改善に繋がらず、データが「記録」で止まってしまっている。

▶ 提供できる支援
KPI設計 プロセス改善 SFA活用 行動指標の見える化

課題に合わせた
3つの処方箋

診断→実行→自走まで、必要な処方を組み合わせて伴走します。

🚗

商談同席

¥100,000 / 日

実際の商談・営業現場に同席し、「現物確認」で課題を特定。事前準備+事後レビューで即効性の高いフィードバックを提供します。

  • 事前準備の壁打ち
  • 商談・営業現場への同行
  • 事後レビュー・改善ポイント整理
  • トーク改善の具体的アドバイス
📝

若手エース育成パック

¥200,000 / 人・月

やる気はあるが成績が伸びない若手営業マンに、毎日30分のマンツーマン指導を実施。毎日の報告から課題を拾い、即日でフィードバック。

  • 1日0.5h × 毎日の1 on 1
  • タスク優先度付けと行動指針の提示
  • 心理的安全性の担保
  • 営業マインドセット・スキル強化

数字で証明する、
処方の成果

感覚ではなくデータで。クライアントごとの課題に向き合い、再現性ある成果を出してきました。

製造業向けSaaS | 従業員30名
2.5倍
受注率 2% → 5% に向上
HubSpotデータ分析で最適セグメントを特定し集中投下。売上前年比185%を達成。
専門商社 | 従業員10名
200%
3ヶ月で売上2倍
SFA導入・営業マン育成・展示会サポートを並行実施。データドリブンな体制を構築。
教育・研修サービス業 | 従業員10名
4%
アポ獲得率(業界平均の2倍以上)
トークスクリプトのABテストと仕組み化で、属人的な営業を再現性ある体制へ。
国内シェアトップクラスのSaaS提供企業 | 従業員90名
150%
月間商談獲得数150%
オブジェクション別スクリプト整備とヒアリング手法改善で商談の質と量を向上。
キーエンス 新規事業(3Dスキャナー)
200%
半期達成率 | 事業部上位10%
売上4億→50億の急成長フェーズを牽引。全国第3位を受賞。

診断から自走まで、
4つのステップ

「何が問題か分からない」という状態でも大丈夫。まず診断から始めます。

1

無料診断(30〜45分)

現状の営業課題・売上目標・チーム構成をヒアリング。「症状」から「病気予備軍」を整理します。

2

原因特定(現状分析)

数値・プロセス・組織を分解し、売上を阻んでいる本質的なボトルネックを特定します。

3

処方・実行支援

フェーズと優先度に合わせたサービスを組み合わせ、「提言だけ」ではなく実行まで伴走します。

4

仕組み化・自走体制へ

属人化を排除し、チームが自走できる仕組みや風土へ。再現性のある営業組織へ導きます。

関 祐介
関 祐介
SALES DOCTOR / 営業コンサルタント

キーエンスにて高単価商材(単価500〜1,000万円)の営業で事業部上位10%を達成。新規事業「3Dスキャナー」の立ち上げメンバーとして、売上4億→50億の急成長を牽引。Salesforce(AE)を経て、2022年よりフリーランスとして独立。スタートアップから中小企業まで、営業戦略設計・インサイドセールス構築・組織育成を多数支援。データと現場の両側から課題を診て、再現性ある「処方」を実行する。

  • 2015早稲田大学 卒業
  • 2015〜2020株式会社キーエンス / 営業・セクションマネージャー補佐
  • 2021〜2022株式会社セールスフォース・ドットコム / Account Executive
  • 2022〜現在フリーランス / 営業コンサルタント・営業代行
GDOシングルスチャンピオンシップ Bクラス全国優勝

ゴルフダイジェスト・オンライン主催のアマチュア競技「2025-26 GDOシングルスチャンピオンシップ」にてBクラス全国優勝。掲載記事では、営業で培った「成果を科学する考え方」をゴルフ上達に応用してきた取り組みについても紹介されています。

掲載記事を見る(ゴルフダイジェスト・オンライン)

まずは、無料で「診断」してみてください。

30分のヒアリングで、御社の営業組織のどこに問題があるかをお伝えできます。
処方に進むかどうかは、その後にご判断いただければ大丈夫です。

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